Personlig merkevarebygging

Jakten på seg selv

22 mar

find yourselfVisste du at ordene ”find myself” søkes på over fem millioner ganger pr måned på Google? At en horde på størrelse med Norges befolkning hver eneste måned er på online søk etter seg selv? Det er litt rart. Skulle det ikke være naturlig å kjenne seg selv best?

Kanskje er det ikke så enkelt. Det finnes sikkert flere grunner til å sette sitt eget bekjentskap på hold. At vi lever i mulighetenes tid gjør det ikke enklere. Vi bombarderes konstant av gullkantede muligheter fra morgen til kveld. Da er det lett å hoppe på toget som går. Om det går i riktig retning? Spiller ingen rolle. Been there. Done that. Checked!

Informasjonen om andres suksess er også tettere på. Den blir en slags utfordrende målestokk for hva lille jeg kan få til. For det er vi god på – å sammenligne oss selv med andre. Oftest med negativt resultat dessverre. Den lammende følelsen av å ha tapt før du har begynt. Man kan jo miste seg selv av mindre 🙂

Mulighetenes tid stiller økte krav til de som ønsker å finne seg selv!
Å lytte til seg selv er en bra start. Sørge for at egne tanker og forventninger skilles fra alle andres. For å finne seg selv har noe med å disponere tiden sin riktig i forhold til egne verdier. Jeg tenker at det dreier seg mye om hvordan vi ønsker å føle oss på innsiden.
Kanskje er det rett og slett er dags å skrive en NOT TO DO-liste? Med mange muligheter følger nødvendigheten av å velge bort. Prioritere NOE. Å ta seg tid til å finne den lidenskapen som gjør at du er villig til å strekke deg lenger enn langt, og som du ikke kan leve foruten. Den greia som løfter deg ut av tid og rom, og som kommuniserer direkte med hjertet ditt. En lykkeboble som utelukkende gir deg påfyll. Finner du den har du kommet mye nærmere deg selv.
Å stole på seg selv er en bra fortsettelse.

«Hvem er jeg» – spørsmålet er ikke statisk. Du endrer deg underveis i livet. På den måten blir det å fortsette å holde kontakten med seg selv viktig. Å finne seg selv er en måte å leve på – ikke et endepunkt.
Å lete etter seg selv er i bunn og grunn et sunnhetstegn. Jeg tolker det som et ønske om å bli en enda bedre utgave av seg selv. Da får det får det være greit nok å søke litt rundt på Google underveis …
 

Spørsmålspotens?

14 jan

SpørsmålspotensDen gamle damen som går foran meg på gaten, setter den tunge handleposen rett ned på det skitne og våte fortauet. En kartong med egg truer med å falle ut som resultat av ublide møtet med asfalten.

Som person er jeg innadvendt. Som trønder er jeg treg. Ikke det beste utgangspunktet for å rekke fram en hjelpende hånd…
”Kan jeg hjelpe deg med noe?” spør jeg etter noe som jeg opplever som en relativt lang indre dialog. Jeg har det jo tross alt travelt må vite.
Damen skvetter litt og ser på meg med skarpt blikk. Jeg er ganske sikker på at hun strammet grepet om håndveska også.
”Det ble litt tungt å bære” sier hun og smiler oppgitt. ”Skal du langt?” spør jeg. Damen løsner grepet om håndveska og puster dypt. Snart rusler vi sammen over gaten. Jeg bærer en velfylt pose og lurer på om eggene fremdeles er intakte. Lett og ubesværet forteller hun meg om barnebarnet som kommer for å hente henne, og at hun skal opereres snart. Ett spørsmål, en vennlig handling og takknemlighet i lange baner. Enkel hverdagsmagi på en alt for varm januardag i 2014.

Denne gangen førte ett enkelt spørsmål til en god opplevelse. Andre ganger kan spørsmål få langt større og alvorlige ringvirkninger. Som når fiender møtes for å forhandle fram en løsning, eller når folk stiller spørsmålstegn vedrørende makt og styresett i eget land via sosiale medier.
Som coach jobber jeg aktivt med å finne de gode spørsmålene. Spørsmål som får mennesker til å reflektere, som utfordrer eller setter problemstillinger i et nytt lys. Spørsmål kan nemlig være slik. De leder mennesker inn i uante og uvante landskap. Forut for dette ligger ofte en nysgjerrighet og en vilje til å utforske det som kommer. På godt og vondt noen ganger.

Berta fra Bryne har bygd sin forretningsidé på nettopp – spørsmål. Med sin egen barndomsdrøm i fokus, har hun realisert tanken om å gjøre verden til et bedre sted. Konseptet er enkelt. En liten, snerten boks (FuelBox) med spørsmål innenfor samliv, klar til å legges på bordet i hjem der par trenger å bruke tid på hverandre. Smak litt på disse:
– Hva mener du man ikke bør utsette til i morgen?
(Kategori: Fremtid, fortid og nåtid)
– Er det våre likheter eller våre forskjeller som gjør at vi tiltrekkes hverandre? (Kategori: Kjærlighet og romantikk)
Et supert utgangspunkt for å skape en dialog mellom to personer som betyr noe for hverandre, og som har lyst å ta vare på og styrke det de har sammen. Men også for de som kanskje har mistet noe på veien og trenger å finne tilbake til hverandre. Koble seg på igjen. Genialt spør du meg! Men så kjenner jeg også Berta fra Bryne fra år tilbake. Hun er god på mange områder den dama. Heia Berta!

Spørsmål kan absolutt være med på å definere hvem vi er. Ved å stille spørsmål kan du for eksempel vise omverdenen og dine nærmeste at du faktisk bryr deg. Tenk bare om vi kunne startet hver dag med å spørre hverandre: ”Hva kan jeg gjøre for at din dag skal bli enda bedre?”
For en verden det hadde blitt!

Hvilket spørsmål er det viktigst for deg å stille i 2014?

 

I det gode selskap

11 mar
Styret, Den Norske CoachForening

Styret, Den Norske CoachForening

For en god stund siden var jeg så heldig å få lov til å spise lunsj med selveste colonialmajor’n himself – Odd  ”REMA” Reitan. Møtet var nøye planlagt og en del av eksamensforberedelser i min coach-utdanning. Han delte sine tanker om merkevarebygging, ledelse og det å ha suksess.  Det var som høre noen lese fra en lærebok. Jeg hadde knapt satt tanna i den første brødskiva (det var enkel lunsj selvsagt. Som kjent er det enkle ofte det beste i de kretser…), før de kloke ordene kom tett som hagl.  En ting sa han ofte da vi snakket om suksess. ”Jeg jobber med mennesker som er så mye flinkere enn meg selv!”

Der og da ble jeg litt overrasket over at han sa dette med så stor tilfredsstillelse. Som en av Norges mest suksessfulle forretningsmenn hadde jeg forventet mer fokus på egne prestasjoner og bragder. Men nei. ”Jeg jobber med mennesker som er så mye flinkere enn meg selv!”

I kjølvannet av det å være sammen med mennesker som kan bedre enn deg selv, kommer det bivirkninger av det positive slaget. Tilføring av ny kunnskap og personlig utvikling for den som får være i det gode selskap. Framdrift og motivasjon. Et ønske om å bli like god! I alle fall virker det slik på meg 🙂

Jeg har ordnet meg godt i så måte. De siste to årene har jeg vært i styret til Den Norske CoachForening. En gjeng med mennesker som har et driv og en menneskelig innsikt du bare kan drømme om. De lar seg ikke skremme av motgang eller annet smårusk. Neida – her er det stå-på-vilje av det sjeldne slaget. Humor og selvinnsikt i bøtter og spann. En herlig gjeng som jeg har blitt glad i – og som jeg har lært ufattelig mye av!

Som om ikke det var nok har jeg den siste tiden fått lov til å lære mer om humanitært arbeid av to leger som kan mye om dette: Håkon Bolkan og Brynjulf Ystgaard. To kirurger som har vært ute en vinterdag før og som gladelig deler kunnskap og erfaring. Til gjengjeld får jeg lære hvordan en organisasjon kan bygges opp og hvordan hjelpen kan legges igjen der den trengs mest. Jeg får oppleve skinnende barneøyne og unge mødre som får den livreddende hjelpen de trenger i ett av verdens fattigste land. Jeg er i grunnen ganske heldig!

Jeg ender derfor dette blogginnlegget med en klar oppfordring. Finn den gruppe mennesker som er knallgode innen et område som interesserer deg. Bli med og se hva som skjer! Kanskje du ender opp som en enda bedre utgave av deg selv? Det skulle ikke forundre meg 🙂

 

 

Kunsten å representere seg selv

7 feb

Business CardJeg venter på bussen. Jeg er trøtt etter en lang dag på jobben og lengter etter å komme inn i en god og varm buss. Bussjåføren ser ut til å ha hatt en slitsom dag. Han enser meg knapt da jeg går om bord. Det er langt fra øyekontakt. Jeg innrømmer at jeg blir litt skuffet. Som kunde er det OK å bli sett – i alle fall en gang i blant. Jeg forventer liksom mer av en yrkesgruppe som har en egen sang: …” en bussjåfør, en bussjåfør – det er en mann med godt humør…”

Noen holdeplasser senere kommer det på en ungdom. Han forteller sjåføren at han bare skal sitte på til en holdeplass to stopp lenger bort. Det er da jeg hører sjåføren si følgende: ”Dette er en buss som kjører helt ut til Malvik. Om jeg må stoppe på mange holdeplasser før dette, vil jeg bruke veldig lang tid. Kan du ta en annen buss?”

Jeg tenker at denne sjåføren er en dårlig representant for sitt firma. Ja faktisk direkte skadelig. For om du ikke tar deg tid til å verdsette at kundene faktisk ønsker å sitte på nettopp din buss, da er det dags å velge et annet yrke. Når kunden blir en belastning – ja da bør det vifte et rødt flagg ganske så nære din egen nesetipp…
«…og har han ikke godt humør, da er han ingen bussjåfør…”

I jobben min møter jeg ofte representanter for store firma. For en som er lidenskapelig opptatt av personlig merkevarebygging er det interessant å se hvordan disse velger å utøve sin selgende virksomhet. De alle fleste er dyktige mennesker som kan sitt fag. Likevel er de langt fra arrogante. Nei – jeg vil heller beskrive disse som ydmyke og lyttende. En kombinasjon som vekker tillit i en salgsrelasjon. De topper ofte det hele med en god dose menneskekunnskap som gjør at det er både hyggelig og givende å være sammen med dem. De er gode representanter for sitt firma på alle måter.

Driver du innen salg er effekten av hvordan du opptrer svært målbar:  salg eller ikke salg. Undersøkelser viser nemlig at det er personen som selger produktet som avgjør om det blir salg eller ikke – og ikke produktet som sådan. Det er verdt å tenke på!
Innerst inne tenker jeg at vi er selgere alle mann. Vi ønsker å vise verden hvem vi er. Vi ønsker å påvirke andre, tiltrekke oss andre og få gjennomslag for det som er viktig for oss. Men først krever dette at vi vet hva vi ønsker å være tydelig på.

For alle firma er det svært viktig å ha ansatte som er tro mot selskapets verdier og prioriteringer. Uten dette vil enhver merkevarebygging være fånyttes. Det respektive selskap er aldri sterkere enn sine medarbeidere. Som arbeidstakere er dette et ansvar som vi må leve med. Selv på dager da livet ikke leker. Det handler om profesjonalitet.

 

 

Smittsomt som f….

27 jan

entusiasmeJeg sitter på café. På nabobordet sitter det flere kvinner som snakker sammen. Bakgrunnsstøyen gjør sitt til at jeg ikke hører hva de snakker om, det spiller heller ingen rolle. En av kvinnene fanger min interesse. Øynene hennes lyser og hun gestikulerer ivrig med hendene. Kroppsspråket hennes er sterkt og virker til å understreke viktigheten i det hun sier. De andre kvinnene virker avslappet og lyttende, og jeg noterer meg at de etter hvert blir mer og mer framoverlent. Som om budskapet til den gestikulerende damen smitter over litt etter litt. Kryper over bordet og angriper centimeter for centimeter. Som en magnet av ett eller annet slag. Jeg smiler for meg selv. Jeg er vitne til et stykke ren og skjær entusiasme. Damen med de lysende øynene er engasjert til fingerspissene. Det skal ikke undervurderes. De andre kvinnene rundt bordet har ikke en sjanse 🙂

Jeg har lurt på hva det er med engasjement som er så smittende? Hvorfor er det så lett å la seg fascinere? Kanskje hovedgrunnen er at det som oftest dreier seg om en sak i stedet for egen person? At eget ego ikke spiller noen som helst rolle? Det faktum at noen fraktisk tror fullt og helt på noe, brenner for noe? Trolig er det en kombinasjon av alt dette som gjør entusiasme (eller engasjement for den saks skyld) så uimotståelig. Når det hele toppes med en god dose med energi, ja da blir det schwung over det. For energien hos en engasjert person er lett å kjenne på og bli fascinert av!

Entusiasme spiller en vesentlig rolle på veien mot å nå mål. Noen hevder at det som skiller personer som har suksess fra de som ikke har det – nettopp er tilstedeværelse av entusiasme. En person sa engang at ”ingenting stort oppnås uten entusiasme”. Det er mye sant i det. Entusiasme kan sees på som drivstoffet som trengs for å oppnå noe viktig. Den ”hemmelige” ingrediensen som skiller klinten fra hveten. Bålet som brenner og som får den som feiler til å reise seg opp igjen og gå videre. Uanfektet.

Sist men ikke minst er det en nær sammenheng mellom entusiasme og pasjon. Det å brenne for noe. En tilstand som jeg tror at de fleste lengter etter. Synd at det ikke kommer av seg selv 🙂
Neida – entusiasme må jobbes for. Vi er selv ansvarlige for å finne det tema som fenger oss. Som oftest krever det en real dose tankegang. Når du finner et tema som interesserer deg må du skaffe deg kunnskap. Det er avgjørende at du tror på dette fullt og helt. Deretter må du ha et publikum å fortelle det til! Så kan du la det stå til. Fortell om det du tror på og la deg fange i engasjementets varme univers. Det er en god plass å være!

Hva engasjerer deg mest?

 

Knowledge is power, but enthusiasm pulls the switch. 

-Ivern Ball

 

Kongen befaler

3 jan

kongenJeg likte kongens nyttårstale svært godt! Spesielt på grunn av disse ordene:
” Jeg tror den viktigste livsoppgaven vi alle har fått, er å bli det beste av oss selv – uansett hvor vanskelig livet kan være. Alt annet – vårt forhold til andre mennesker og samfunnet rundt oss – springer ut ifra denne kjernen.”
Kloke ord fra en klok konge!

Så hvordan blir man den beste utgaven av seg selv? Ved å svare ja til alt og alle? Smile i hytt og pine? Eller er nøkkelen å finne kjernen til sine egne verdier og det som skaper glede hos meg? Jeg har størst tro på sistnevnte selv om jeg av og til kompenserer med de to første punktene sånn for sikkerhets skyld 🙂

Å bli den beste utgaven av seg selv krever både selvinnsikt, fokus og langsiktig jobbing. Det vil si – om du er tro mot deg selv! For det finnes mange avkjøringen på veien mot et bedre jeg. Slik som hverdagens rutiner og krav fra andre. Og som det å slippe å gå utenfor komfortsonen en gang i blant fordi det er mer behagelig sånn. En suksessfaktor blir derfor å sette av tid til seg selv. Tid nok til å lytte innover og spørre seg selv de viktige og riktige spørsmålene. Hva ønsker jeg å bruke tiden min på og hva ønsker jeg å oppnå? Hvem vil jeg være for de andre? Når er jeg på mitt beste??

Jeg tror at det å bli den beste utgaven av seg selv er en kontinuerlig prosess livet ut. Jeg tror også at den krever en innsats hver eneste dag! Som ved alle andre måloppnåelser ligger det mye arbeid bak. Verdiene våre endres over tid – og våre roller i forbindelse med omverdenen likeså. Tidvis vil det trolig være mer krevende å være en god utgave av seg selv – når barna er små og mangelen på søvn er altoppslukende, i perioder med mye jobbing eller ved sykdom og lignende.

I 2013 har jeg bestemt meg for å ha mer tid reservert til meg selv. Ved å regelrett blokkere tid hver eneste uke kan jeg få bedre tid til det som betyr mest for meg. Det er i alle fall et godt utgangspunkt.
Vi skal jo tross alt gjøre det som kongen befaler!

Hva er din historie?

17 okt

I løpet av livet møter vi alle personer som fra tid til annen deler av sine egne livserfaringer. Noen av disse historiene treffer deg rett i hjertet, mens andre kanskje ikke er så interessante for nettopp deg. Selv er jeg glad i å lytte til andres historier. Det gir meg ofte kloke momenter som jeg prøver å implementere i min måte å leve livet på.

For noen uker siden lyttet jeg til en dame som hadde blitt beskutt og forsøkt drept av sin eksmann. Hun mistet den ene armen (blant mange andre skader) som et resultat av dette. Hennes historie var sterk. Det å bli sviktet av noen som står oss nær, setter en ekstra ramme på ting. Likevel var det damens måte å takle dette på som sto igjen med store bokstaver i etterkant. Hun valgte seg en visjon for framtiden allerede mens hun lå på sykehuset. Hun ville bli Norges cooleste dame med en arm! WOW.

Hvorfor skal vi egentlig fortelle vår egen historie? Jeg vil tro at det finnes flere og sikkert varierende grunner. Her er et par:
Vi er alle unike med hensyn til utfordringer, erfaringer og det vi oppnår her i livet. Det gjør at vi  – hver og en –  sitter med ulike livserfaringer som kan være verdt å dele med andre.
Den andre grunnen er at vi legger igjen vår eget fotavtrykk her på jorden. Vi har alle et ønske om å bli husket for de gode og viktige tingene vi har gjort. Ved å fortelle din historie kan denne leve videre via andre. Og folk vil huske deg for det du syntes var viktig!

Å fortelle sin egen historie dreier seg mye om å identifisere egne kjerneverdier og overbevisninger. Ved å dele disse med andre mennesker, deles viktig læring. Det vil igjen hjelpe oss til å møte utfordringer på en bedre måte. Kanskje får vi til og med noen nye helter å se opp til?

Historier kan fortelles på mange måter. Ikke alle trenger ”å ta en Knausgård” og skrive seks bind i en bokserie 🙂
En ide kan være å konsentrere seg om en spesiell hendelse eller en periode i livet.
Noen sitter med erfaringer som viser at de har vunnet imot alle odds. Det ligger mye inspirasjon i det!

Her er noen punkter du kan bruke for å skrive din historie:
1. Hvem er du og hvordan vil du beskrive deg selv?
2. Hvilken utfordring eller problem løste du?
3. Hvilken motivasjon lå bak løsningen?
4. Når og hvor skjedde det?
5. Hvilke hindringer møtte du?
6. Hvordan ble disse løst?
7. Hva er utfallet av historien?

Da har du oppskriften 🙂
Hva er din historie?