Personlig merkevarebygging

Hva er din historie?

17 okt

I løpet av livet møter vi alle personer som fra tid til annen deler av sine egne livserfaringer. Noen av disse historiene treffer deg rett i hjertet, mens andre kanskje ikke er så interessante for nettopp deg. Selv er jeg glad i å lytte til andres historier. Det gir meg ofte kloke momenter som jeg prøver å implementere i min måte å leve livet på.

For noen uker siden lyttet jeg til en dame som hadde blitt beskutt og forsøkt drept av sin eksmann. Hun mistet den ene armen (blant mange andre skader) som et resultat av dette. Hennes historie var sterk. Det å bli sviktet av noen som står oss nær, setter en ekstra ramme på ting. Likevel var det damens måte å takle dette på som sto igjen med store bokstaver i etterkant. Hun valgte seg en visjon for framtiden allerede mens hun lå på sykehuset. Hun ville bli Norges cooleste dame med en arm! WOW.

Hvorfor skal vi egentlig fortelle vår egen historie? Jeg vil tro at det finnes flere og sikkert varierende grunner. Her er et par:
Vi er alle unike med hensyn til utfordringer, erfaringer og det vi oppnår her i livet. Det gjør at vi  – hver og en –  sitter med ulike livserfaringer som kan være verdt å dele med andre.
Den andre grunnen er at vi legger igjen vår eget fotavtrykk her på jorden. Vi har alle et ønske om å bli husket for de gode og viktige tingene vi har gjort. Ved å fortelle din historie kan denne leve videre via andre. Og folk vil huske deg for det du syntes var viktig!

Å fortelle sin egen historie dreier seg mye om å identifisere egne kjerneverdier og overbevisninger. Ved å dele disse med andre mennesker, deles viktig læring. Det vil igjen hjelpe oss til å møte utfordringer på en bedre måte. Kanskje får vi til og med noen nye helter å se opp til?

Historier kan fortelles på mange måter. Ikke alle trenger ”å ta en Knausgård” og skrive seks bind i en bokserie 🙂
En ide kan være å konsentrere seg om en spesiell hendelse eller en periode i livet.
Noen sitter med erfaringer som viser at de har vunnet imot alle odds. Det ligger mye inspirasjon i det!

Her er noen punkter du kan bruke for å skrive din historie:
1. Hvem er du og hvordan vil du beskrive deg selv?
2. Hvilken utfordring eller problem løste du?
3. Hvilken motivasjon lå bak løsningen?
4. Når og hvor skjedde det?
5. Hvilke hindringer møtte du?
6. Hvordan ble disse løst?
7. Hva er utfallet av historien?

Da har du oppskriften 🙂
Hva er din historie?

Henger du med de rette folkene?

30 sep

Å investere tid i nettverksbygging er trolig en av de viktigste investeringene du kan gjøre. Tidligere i år kunne vi lese følgende i Dagens Næringsliv:
“Statistikk fra NAV viser at rundt 60 prosent av alle jobbskifter skjer uten at den aktuelle stillingen er utlyst. Altså kan mange nye ansettelser komme som en følge av at den rette personen med den rette kompetansen dukker opp.”

Men nettverksbygging er interessant også i andre henseender enn jobbjakt!
Skal du nå nye og utfordrende mål? Skal du starte en ny business eller aktivitet? Skaff deg et nettverk av kontakter som kan gi deg både inspirasjon og kunnskap. I tillegg kommer du i kontakt med mange hyggelig mennesker!

Den klamme følelsen.
Er du en av dem som unngår nettverksmøter i de tilfellene du må gå alene og ikke kjenner noen som er tilstede? Kjenner du den lammende følelsen av å ikke vite hva man skal si til fremmede mennesker? Det går godt an å lykkes med nettverksbygging selv om utgangspunktet kan være noe skjelvende og usikkert. Mye av nøkkelen til denne suksessen ligger i den holdningen og interessen du legger i andre mennesker. Smil og vær interessert i hva andre foretar seg. Prøv det og se hvilken effekt det gir deg. Hvem liker vel ikke å snakke med andre mennesker som er oppriktig interessert i hva nettopp du driver med? 🙂

Hva er nettverksbygging egentlig?
Det å skape et nettverk av personer som kan være nyttige for deg for å nå dine mål, er langt fra det å drive et innsalg. Et salg er mye mer direkte og kortsiktig.
På Wikipedia beskrives nettverksbygging slik:

”Nettverksbygging, engelsk social networking, uttrykker at mennesker kommer sammen enten direkte eller ved hjelp av digitale nettverk for å sosialisere seg og yte hverandre assistanse faglig, forretningsmessig eller på andre måter som deltakerne drar nytte av. Et konkret resultat av nettverksbygging kan være at mennesker begynner å arbeide sammen mot et felles målsetning enten i nyetableringer av forretninger eller andre typer foretak.”

Ordene ”dra nytte av”  sier mye om hva nettverksbygging baserer seg på. Mennesker som har felles mål og ønsker, møtes for å dra gjensidig nytte av hverandre. Likevel er det slik at når du entrer ett nettverk ikke bør se etter egen gevinst i første omgang. Ved å dele informasjon aktivt med andre uten å tenke på ”hva får jeg igjen for dette?”, er viktig og selve grunntanken for effektiv nettverksbygging. Det at folk opplever deg som positiv og at du vil andre vel uten å tenke på eget ego, gir den en svært attraktiv og troverdig plattform.  Et godt utgangspunkt! På sikt vil du merke dette i form av at andre i nettverket vil begynne å snakke om deg og anbefale deg og dine tjenester/kunnskaper der dette er passende.

Det er stor forskjell på å selge og å bygge nettverk. Når noe skal selges prøver selger å skape en problemstilling for så å komme med løsningen. Om du skal bygge et reelt nettverk lytter du til den du snakker med, med den hensikt å hjelpe vedkommende. En selger finner andre interessante bare dersom de er en potensiell kunde. Når du bygger nettverk er alle interessante i utgangspunktet. Selgere er også kjent for å ha stor munn og små ører, mens en garvet nettverksbygger lytter mer enn han/hun snakker. En nettverksbygger oppfordrer motparten til å fortelle mer. En selger er utelukkende fokusert på eget produkt eller service, mens en nettverksbygger anbefaler mennesker eller tjenester til andre i sitt nettverk. Ser du forskjellen? Vi kan si at hele vitsen med å bygge et nettverk er å få til at dine kontakter stiller opp med råd, anbefalinger og videre kontakter. Jo mer du gir  – jo mer vil du få tilbake.

Innenfor alle fagfelt vil det finnes personer som kan betegnes som ”nøkkelpersoner”. Det er personer som har store nettverk eller sitter på en ekspertise som er spesielt nyttig for deg. Det er viktig at du identifiserer disse og legger en plan for hvordan du kan bli kjent med disse. Fordelen for deg vil være at en forbindelse til disse vil gjøre deg i stand til å nå enda flere personer.

Tradisjonelle nettverk vil du finne i alle sammenhenger. Både jobb (faglige miljøer og foreninger) og privat (familie og venner, naboene, foreldrene til barnas skolekamerater, veldedige organisasjoner lokalt, politiske sammenhenger, hobbyforeninger etc).

Idag har vi mulighet for å danne sosiale nettverk på nettet. Facebook, Twitter og LinkedIn gjør det mulig for oss å ta kontakt med fremmende mennesker på en enkel måte. Enkelt ja – likevel er det lurt å ha en god tanke bak hver kontakt. Hvor du skal starte avgjør hvilken strategi du legger. I hvilke nettverk ønsker du å knytte kontakter? Hvilke mål har du satt deg som du lettere kan oppnå ved å gå inn i dette spesielle nettverket?

Hvilken nettverksstrategi velger du?
Nettverksbygging handler minst like mye om å gi som å ta! For å få langsiktige og gode kontakter, må du først lære andre hva det er du representerer og siden skaffe deg nok tillit til å folk kan stole på deg. Det å kunne stole på noen du i utgangspunktet kjenner er ikke alltid en enkel oppgave. Du er kanskje selv skeptisk til andre personer som lover gull og grønne skoger – for å deretter å glemme hele saken? Handle derfor på en slik måte at folk forstår at de kan stole på deg.

Enkle grep kan for eksempel være:

  1. Vær pålitelig! Hold tidsfrister og gjør det du har sagt du skal gjøre!
  2. Omtal andre i positive ordelag!
  3. Gi litt mer enn det din kontakt forventer. Ta deg tid til å sette prikken over i’en!
  4. Vær hyggelig, høflig og imøtekommende
  5. Respekter andre sin oppfattelse av verden. Du trenger ikke forstå andres oppfatninger dersom de er meget kontroversielle, men prøv heller å spørre spørsmål som forklarer hvorfor det er slik i stedet for å fordømme
  6. Ikke vær manipulerende

Vær forberedt på de temaene som et nettverksmøte kan avstedkomme. Jeg tror de fleste av oss har en innebygdt skrekk for å gå tom for tema. Hva skal vi snakke om dersom det blir helst stille? Jo bedre forberedt du er – jo bedre vil du takle den situasjonen.

Følgende punkter kan være smart å forberede seg på forut et nettverksmøte:

  1. Hva er det jeg ønsker å oppnå på dette møtet?
  2. Finnes det personer her som jeg bør prioritere å snakke med? Og hvordan finner jeg disse?
  3. Hvilken informasjon er det jeg kan gi til andre på dette møtet? Har jeg noen form for ekspertise som jeg kan dele med andre?
  4. Hvordan skal jeg sørge for at andre husker meg fra dette møtet?
  5. Hvordan skal jeg agere for å vise en mest mulig positiv og vennlig holdning?

Det er umulig å snakke om nettverksbygging uten å nevne ordet ”takk”. ”Takk” har en enorm potens i seg og kan ikke undervurderes. Lag den en god rutine på dette:

  • Takk for hjelpen!
  • Takk for at du introduserte meg!
  • Takk for tipset vedrørende websiden! Det var veldig nyttig for meg.
  • Takk for oppmuntringen!
  • Takk for at du holder kontakten!
  • Takk for visittkortet!

Visittkort eller annen form for utveksling av kontaktinformasjon er forhåpentligvis resultatet av et nettverksmøte! Utvis aktsomhet i hvordan du kontakter folk i ettertid. Det at du plutselig sitter med en attraktiv e-postliste, betyr ikke at du automatisk kan legge disse til dine nyhetsbrev eller lignende. Til det må de ha gitt den en spesiell tillatelse. Bruk den kontaktinformasjonen du har fått med forsiktighet og kjenn din besøkelsestid.

Da er det bare å sette i gang 🙂

Attitude: Slik spiser du problemer til frokost

26 sep

Marga Dijkman

Første gang jeg møtte Marga Dijkman, var på et årsmøte i Den Norske CoachForening i 2011. Hun ble tildelt oppgaven som ordstyrer og repliserte kjapt: ”det har jeg ikke gjort før, så det skal jeg da klare”,  i kjent Pippi-stil.
Senere har Marga sin måte å være på vært til stor inspirasjon. Som da hun satte opp en danseforestilling i Oslo – fordi hun ikke kunne danse, men trengte et stort og hårete mål. Jeg har utfordret Marga til å gjesteblogge for å høre hennes syn på holdninger!

Kjenner du den følelsen når du beveger deg mot mål og drømmer, og du bare møter på masse problemer og skuffelser, og du får lyst til å gi opp?  Drit og dra, til helvete med hele greia, liksom?
Jeg kjenner følelsen godt. Akkurat som om hele universet samarbeider for å skape problemer for deg.
I slike situasjoner har jeg noen triks i ermet, som gjør at jeg likevel ikke gir slipp på målet. Selv om jeg går på trynet, blir skuffa, lei meg, fortvilet, eller får meg en real nesestyver, kommer jeg meg opp på beina igjen.

Hva slags holdning eller attitude er det som gjør det mulig? Hva slags innstilling til livet er kjekk å ha i slike situasjoner?

En del mennesker beskriver meg som modig eller fryktløs, utholdende og viljesterk. Jeg er så heldig å ha opplevd en del mennesker som kommer til meg for å intervjue meg og spørre meg om hvordan jeg gjør det jeg gjør. Hva slags attitude har jeg, som gjør at jeg tør å ha store, hårete  mål, og at jeg holder på til jeg får det til?

Samtalene har vært spennende og bevisstgjørende for min egen del, og jeg tenkte å dele noen viktige komponenter i forhold til å ha en innstilling hvor man reiser seg igjen og igjen, og ikke gir opp.

Komponenter for modighet og gjennomføringskraft ved motgang
Det hjelper alltid å bruke humor, når livet går deg i mot. Jeg pleier å si: If you are going trough hell, keep walking 🙂
Problemene er midlertidige. Og om du tenker bokstavelig på det å gå på trynet, beveger du deg fortsatt framover, ikke sant? 🙂

Problemer er bare feedback
Det er avgjørende at du har orden i sysaken hva gjelder problemer. Det at du får problemer eller går på trynet betyr aldri at du mislykkes. Det er kun feedback til deg om at du må gjøre noe annerledes. Det er noe du enda ikke har sett, forstått eller gjort, som du må finne ut av. Finn ut av det du trenger å finne ut av. Så tester du ut en annen fremgangsmåte. Problemer er kun feedback.

Viktige overbevisninger å ha ved motgang
Jeg har tre overbevisninger som hjelper meg å reise meg igjen, og fortsette ferden mot målene. Om du ikke føler at de er sanne for deg riktig ennå, kan du få en NLP Coach til å hjelpe deg med dette.

  • Det finnes alltid en løsning
  • Jeg finner alltid en vei
  • Problemer er bare feedback

Det betyr at jeg bare må finne en annen måte å få til det jeg ønsker på.  Hvis plan A ikke funker, så har alfabetet 28 flere bokstaver å ta av 🙂

Ha mål som er større en målet selv

Etter min mening er den aller viktigste komponenter å ha et mål med et hvorfor som er større en målet selv. Jeg tror dette er det jeg oftest nevner i ulike foredrag. Dette handler om å ha grunner til å nå målet, som er viktigere enn selve målet. Målets store hvorfor. For fjor sommer laget jeg en video om å finne målets hvorfor. Du kan se denne her: http://newattitude.no/blogg/a-finne-malet-bak-malet-malets-hvorfor/

Hvis ikke målet er viktig nok for deg, vil du sannsynligvis ikke lykkes. For du mangler kraft og energi til å gjøre det du trenger å gjøre. Målets hvorfor er det som kicker inn når jeg er nær ved å gi opp. Jeg kan ikke gi opp, fordi det er så viktig for meg.

Drittdager er ikke dagen for å ta beslutninger
Et annet viktig prinsipp jeg følger, er å ikke ta beslutninger eller sette mål på drittdager. Beslutninger tatt på en dårlig dag, med en dårlig tilstand og lave tanker om meg selv og verden, kan ikke bli annet enn dårlige beslutninger.

Derfor tar jeg aldri beslutninger om f.eks å gi opp på drittdager. Jeg må først komme meg opp og ha en bedre tilstand. I en bedre tilstand vil jeg ha tilgjengelig andre ressurser og tanker. Drittdager blokkerer for dette.

Derfor: Back aldri ned fra målene dine når du ligger nede.

Å handle på tross av frykt
Frykt eller tanker om ubehag kan fort sette en stopper for vår vilje til å handle. Redselen kan virke som en barriere, som gjør at vi ikke tør å risikere.

Jeg er ikke fryktløs, slik noen beskriver meg. Absolutt ikke. Jeg tror jeg er minst like redd og engstelig som de fleste andre. Det er bare det at jeg en del ganger klarer å handle, på tross av frykt. Bekymringene er ikke borte, men jeg gjør det likevel.

Og det jeg ofte sier til meg selv i slike tilfeller er: Enten så går det bra, eller så går det over! 🙂

Håper du kan bruke noen av disse komponentene til å sette sammen en attitude som passer for deg 🙂

Marga Dijkman
New Attitude
www.newattitude.no

5 gode råd for en god holdning!

23 sep

Holdningen dine sier mye om hvem du er som person. I forrige blogginnlegg skrev jeg om en dame som ga meg bakoversveis med sine holdninger. Denne gangen vil jeg fokusere på gode råd på veien mot gode holdninger.

Her kommer de:

Ha god kontakt med følelsene dine
Følelsene styrer oss i det meste. Også holdninger påvirkes av følelser. Sørg for at du har folk rundt deg som gir deg gode følelser og ikke mennesker som kun peker på begrensninger. Ha en plan for de dagene du ikke føler deg helt på topp og begrens omfanget av selvdestruktiv tankesett av typen ”Jeg klarer ikke dette.”  og ” Jeg kan ikke nok om dette.”
Vær takknemlig for de gode tingene i livet ditt!

Respekter andres oppfattelse av verden!
Med andres modell av verden menes de tanker, erfaringer, omgivelser som påverker hver enkelt. Vi har ikke vokst opp med de samme forutsetningene. Bli flinkere til å bruke nysgjerrigheten med hensyn til andres tanker og ideer. Hvorfor tenker han/hun slik? Hvorfor opptrer vedkommende på den måten? Ved å stille med et mer nysgjerrig sinn, vil du oppleve at andre også ser på deg på en mer positiv måte.

Kraften i å se muligheter
Vis at du prøver så godt du kan, ut fra de forutsetninger du har. Et godt råd i så måte kan være å velge å se muligheter i stedet for å fokusere på begrensninger. Ikke ta bekymringer på forhånd!

Prøv igjen og igjen
Bak de fleste som lykkes med noe, ligger det utallige ganger med forsøk som har gått galt. Forskjellen mellom de som lykkes og ikke lykkes ligger ofte her. De som lykkes tar lærdom av hvorfor det gikk galt og går videre i prosessen mot målet. Ta lærdom av de feilene du gjør. På den måten kan du lære deg å se på disse hendelsene som viktig kunnskap i stedet for nederlag. Det er en mye mer positiv måte å angripe en negativ hendelse på. Kanskje var det nyttig at du gjorde nettopp denne erfaringen? Hva lærte du som du kan ta med deg videre?

Vær vennlig mot andre
Ingen vil omgås uvennlige personer. Vennlighet i seg selv smitter over på andre mennesker. Et enkelt ”takk” kan spille en stor forskjell! ”Takk for at du tok deg tid til å sende meg informasjonen”. Kort, enkelt og vennlig.
Aldri undervurder kraften i et ”takk”.

Attitude is everything – del 1

19 sep

Hva du utstråler er mildt sagt viktig. Hvordan presenterer du deg? Hvordan ser og høres du ut? Hvordan oppfører du deg? Hvordan kommuniserer du din personlighet? Jeg har lyst til å dvele litt ved holdninger i tiden framover.

Holdninger kan defineres som ”graden av affekt”. I det ligger i hvor stor grad vi reagerer positivt, negativt eller nøytralt ovenfor noen eller noe. Det er et uttrykk som heter “Attitude is everything”. Holdningene våre røper seg gjennom de handlingene vi velger å gjøre. Derfor er det slik at holdningene dine sier mye om hvem du er som person. Noen vil hevde at det sier alt!

I forrige uke hadde jeg gleden av å se Tine Dyrkorn på TV. Noen av dere har kanskje lest om henne i VG tidligere? Hun er andreårsstudent på Visuell kunst, Nordisk Institutt for Scene og Studio (NISS). Tine har gått igjennom en fedmeoperasjon og har slanket seg over 50 kilo. Som en konsekvens av dette sitter hun nå igjen med en kropp som er mange nummer for stor.

Mens andre ikke tør å vise seg i shorts på grunn av en cellulitt eller to, har Tine valgt å kle seg kliss naken!
Hun sier:
“Jeg vil gjøre narr av klisjeene i dagens kroppsfikserte samfunn. Jeg vil bryte med alt som heter tabu. Jeg vil få frem min prosess på ett dypere plan der jeg setter fokus på hvor fremmed man kan føle seg i sin egen kropp og ikke minst hvor vakker en kropp er selv om det ikke faller inn under idealkroppen i ett overfladisk samfunn”

Det kaller jeg dame med ATTITUDE! Fryktløs og veldig, veldig klok! Jeg tar av meg hatten for denne dama. Du kan lese mer om Tine og hennes prosjekt her:

http://www.niss.no/utdanningene/Visuell-kunst/Nyheter/Kunststudent-faar-oppmerksomhet-etter-eksamensprosjekt-om-kropp

Holdninger kan være avgjørende for hvilken kvalitet du oppnår i livet ditt. Likevel er det slik at holdningene våre lett kan påvirkes av andre – både av det som blir sagt og gjort. Da gjelder det å ha så sterk fokus i eget hode at slike ting ”preller av” og at vi fortsetter videre – om igjen og om igjen.
Alle mennesker har et enormt stort potensiale. Hvem som når de målene som er satt, avhenger veldig mye av hvordan en persons holdninger er. Holdningene våre er veldig verdifulle og bør behandles deretter.
Jeg lar meg inspirere av uredde mennesker – slik som Tine.

Mer om holdninger i neste innlegg!

Hva er din misjon?

16 sep

I et tidligere innlegg om personlig merkevarebygging skrev jeg om det overordnede målet – nemlig visjonen. Denne gangen tenkte jeg å skrive om selveste MISJONEN. Tenker du at du ikke er så veldig religiøs? Vel – i denne sammenhengen handler misjon om det å tro på egne verdier og kvaliteter!

Vi kan starte med en definisjon:
”Misjonen beskriver den fundamentale hensikten til en organisasjon eller et selskap – hvorfor den/det eksiterer og hva den/det gjør for å oppnå visjonen”  (Wikipedia)
Igjen kan du tenke at organisasjonen eller selskapet i dette tilfellet er DEG AS.

Altså: Mens visjonen er det du strekker deg etter, er misjonen det du gjør for å komme deg dit. Misjonen er den verdien du ønsker å levere – årsaken til at du er til!
En misjon kan for eksempel se slik ut:
Hva ønsker jeg å gjøre?
Hvem ønsker jeg å hjelpe?
Hva blir resultatet? Hvilken verdi vil jeg skape?

Ikke så lett å svare på stående fot? Her kommer noen spørsmål som kan hjelpe deg på vei:
1. Hva får deg til å smile?
2. Hva er det morsomste du gjør?
3. Hvilke aktiviteter får deg til å glemme tid og sted?
4. Hva gjør du som fører til at du synes godt om deg selv?
5. Hva inspirerer deg?
6. Hva faller det deg naturlig å gjøre på en bra måte?
7. På hvilke områder spør folk deg om hjelp?
8. Om du skulle undervise i noe, hva skulle det være?
9. Er det noe du angrer på at du ikke har gjort i livet ditt?
10. Tenk deg at du er gammel og sitter i gyngestolen. Se tilbake på livet ditt og det du har oppnådd. Hva var viktigst for deg?
11. Hva er dine viktigste verdier?
12. Hvilke utfordringer har du overvunnet? Hvordan gjorde du det?
13. Hvilken sak tror du på?
14. Dersom du fikk 5 min til å si noe til en bestemt gruppe mennesker – hva ville budskapet være og hvem var ditt publikum?
15. I lys av dine egne talenter – hvordan kan du bruke disse til å bidra til en sak du tror på?

Spørsmålene du har svart på til nå leder deg trolig fram til noen nøkkelfunn. Har du alltid vært engasjert i rettferdighet? Har du alltid brydd deg om andre? Har du alltid vært nysgjerrig av natur? Har du alltid bidratt i samfunnet?
Synes du det er vanskelig å se de store linjene? Ikke mist motet. La tankene få tid nok til å jobbe. Systematiseringen kan ta litt tid. En god ide er å skrive ned tankene etter hvert som de kommer!
Etter hvert vil du oppdage at ved å bli bevisst din egen misjon, tvinges du til å tenke igjennom dine prioriteringer. Det medfører at du kan bruke tiden til å fokusere på de sakene du tror på.
Jeg ønsker deg lykke til!

 

Kilder for innlegget om misjon:

Tina Su, Think simple now: www.thinksimplenow.com
Stephen Covey:  7 Habits of Highly Effective People

Englevingene i København

9 sep

Det er midt på blanke formiddagen. Jeg kaster et stjålet blikk på mannen ved siden av meg i butikken. Skjønt stjålet og stjålet – sannheten er egentlig at jeg nistirrer. Mannen er ikledd hvit truse og platåsko. På ryggen har han ett av de flotteste par med englevinger jeg noensinne har sett. Han ser at jeg stirrer og sender meg et strålende og uforbeholdent smil. Jeg kan ikke annet enn å le og gir ham tommelen opp! Jeg kjenner at varmen og gleden han representerer kan kategoriseres som svært smittefarlig, dog med utelukkende positive bivirkninger.

Tilfeldighetene vil ha det til at den årlige spa- og bestevenninneturen til København, faller samtidig med ”Gay Pride”. Det er vanskelig å ikke bli smittet av energien som flyter. Alkoholen flyter også, men det er en annen sak. Ingen antrekk er for store og ingen for små! For noen stiller faktisk naken. Bare så det er sagt. Taktfaste dunk fra lasteplan som er overfylt av mennesker som vil feire frihet og retten til å være den de er  – uten forbehold!

Å være tydelig på hvem man er, er viktig i alle settinger. Det å gi et løfte til omverdenen på hvem du er og hva du ønsker å bidra med. Kjenne deg selv så godt at du vet hva du vil bruke livet ditt til og hvordan du vil bli omtalt når du en gang forlater denne verden. For ved å vise hvem du er vil også andre vite hva de kan forvente av deg!

En måte å øke tydeligheten på er å engasjere seg i noe. Vis omgivelsene hva du er opptatt av. Start en lokal gruppe som har felles interesser. Ta initiativ til en ny aktivitet på jobben. Ta ledelsen innen et bestemt område.
Start din egen ”entusiasmegruppe” hvor dere kan løfte hverandre til nye høyder.

En annen måte er å fortelle til andre hvilke mål du har. Del dine tanker om fremtiden. Fortell om visjonen din og få et nettverk av likesinnede. Skaff deg et publikum!

Med økt tydelighet kommer også økt fokus. Fokus på de gode egenskapene du ønsker å vise omverdenen. Dette vil gi deg et fortrinn. Andre vil vite hva du er god på! Kanskje dette til og med kan være med på å gi deg drømmejobben?
Om det gjør deg til et bedre menneske? Ja det skulle ikke overraske meg.

Det kan nok være smart å spare englevingene til de rette anledningene. Jeg kjenner ikke bakgrunnen til englemannen, men han ga meg en viktig påminnelse om å være den man er. Fullt og helt. Og at det er viktig å feire en gang i blant!

“Champion the right to be yourself; dare to be different and to set your own pattern; live your own life and follow your own star.”
Wilfred Peterson

 

(Innlegget er tidligere publisert hos Fjellcoachen, hvor jeg var invitert som gjesteblogger)